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que se pudo borrar la pintada mucho
antes, no a las diez o las once,
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los conoce muy bien, porque ha
vivido aquí...
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son buena gente... y lo mismo...
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se puede decir de los empleados de
la fábrica.
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A pesar de esto, los conflictos
aumentando.
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Sabemos que está trabajando duro...
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pero no ha conseguido crear el
ambiente de trabajo adecuado...
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para funcionar con garantías.
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Ahora tiene la palabra el Primer
secretario del distrito de Olecko.
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Camaradas aquí intentamos...
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responder a la siguiente pregunta:
Cómo mejorar la situación de la
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fábrica.
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Y esta pregunta habría que hacérsela
a el conjunto de los trabajadores...
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porque ellos saben... conocen mejor
que nadie... la causa del problema.
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La gente tiene que trabajar...
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y la gente tiene que decidir,
camarada Bednarz.
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En eso estamos de acuerdo.
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De nuestras investigaciones se
deduce que el director Bednarz, en
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este último periodo, y subrayo
último periodo...
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no escucha a la gente... no ve a la
gente...
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y no cree a la gente.
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Pregúntele qué sabe sobre eso.
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Si usted lo sabía, debería haberlo
explicado antes... y no ahora.
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Un momento. Un momento, por favor.
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Yo antes de que el camarada director
responda...
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le quiero hacer una pregunta...
directamente a usted...
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Una pregunta sobre el conocido
asunto de parar las obras...
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Como resultado también...
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de esa falta de confianza en la
función didáctica...
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de nuestra fábrica...
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Usted desde el principio ha sido uno
de los primeros...
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en estar en esa posición. No informó
absolutamente a nadie.
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Tampoco informó nunca al comité del
distrito. Usted decidió por sí solo.
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Así no se puede, señor director...
Así no se puede, así no.
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Pero hay que reaccionar, aunque sólo
sea bajo un punto de vista personal