:36:03
e nos responderia e nos...
:36:05
contaria um pouco mais?
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Oh, sim.
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Deixe-me lhes contar alguma
coisa sobre relatórios T.P.S.
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O fato é, Bob, não é
que eu seja preguiçoso.
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É apenas que eu
realmente não me importo.
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Não se importa?
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É um problema
de motivação, certo?
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Agora, se
eu trabalho duro...
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e a Initech envia
algumas unidades extras...
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Eu não vejo
um tostão a mais.
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Então onde
está a motivação?
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E há mais
uma coisa, Bob...
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Eu tenho oito
diferentes chefes neste momento.
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- O que voce disse?
- Oito chefes.
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-Oito?
-Oito, Bob.
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Então isso significa que
quando eu cometo algum engano...
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eu tenho oito pessoas
diferentes vindo me falar sobre isso.
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Esta é realmente a minha
única motivação, não ser incomodado.
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Isso e o medo
de perder o meu emprego.
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Mas voce sabe, Bob...
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isso faz com que se
trabalhe duro apenas o suficiente...
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para não
ser demitido.
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Voce poderia ser paciente comigo
por apenas um segundo, por favor?
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OK.
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E se...
e acredite em mim...
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isso é
estritamente hipotético...
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se lhe oferecessem algum
tipo de participação nos lucros...
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um programa
de divisão de cotas?
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Isso faria alguma
diferença para voce?
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Eu não sei. Acho que sim.
Escutem, eu tenho que ir.
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Uh, foi muito bom
falar com voces dois.
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-Sim.
-Com certeza.
:37:18
O prazer está todo desse
lado da mesa, confie em mim.
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Boa sorte com as
suas dispensas, certo?
:37:22
Eu espero que as
suas demissões deem certo.
:37:24
- OK.
- Muito obrigado.
:37:25
Ótimo.
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Então,
Peter, como vai?
:37:37
Escute...
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Joanna, voce poderia vir
aqui um minuto, por favor?
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Sim.
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Desculpe o atraso, mas
eu estava almoçando e eu...
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Nós temos que falar sobre
os seus pedaços de sabedoria.
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Mesmo?
Eu-eu estou usando quinze.