:39:00
Значи, има още трима,
:39:03
без които може да минем.
:39:05
Следващият е Том Смъковски.
:39:09
Той е безполезен.
:39:10
Заминава.
:39:12
Звучи ми добре.
:39:13
Тука има един по-особен...
:39:16
- Милтън Уадамс.
- Кой е той?
:39:18
Един такъв дебеличък
и много мърмори
:39:20
А, да.
:39:21
Всъщност не можем да намерим
никакви документи
:39:23
показващи, че той работи тук.
:39:25
Порових се по-дълбоко
:39:27
и открих, че всъщност
:39:29
той е бил уволнен преди пет години,
:39:32
и никой не му е казал,
:39:33
но поради някакво недоглеждане
в счетоводството
:39:36
все още получава заплата.
:39:37
Така че просто оправихме нещата.
:39:40
Чудесно.
:39:41
Значи сме оставили
Милтън да си отиде?
:39:44
Един момент, професоре.
:39:45
Ние, ... така да се каже...
оправихме нащата.
:39:49
Той повече няма да получава заплата.
:39:51
Така че нещата ще се оправят
от самосебе си.
:39:54
Винаги сме обичали да предотвратяваме
конфронтациите, когато е възможно.
:39:57
Проблемът е решен от ваша страна.
:39:59
Бих искал да преминем
към Питър Гибънс.
:40:03
Имахме възможност
да поговорим с този младеж
:40:05
и той беше доста прям
:40:08
и показа, че мястото му е
на началник.
:40:16
Струва ми се, че трябва някакси...
:40:17
да не се съглася с вас.
:40:19
Да, ами... той беше доста
странен напоследък
:40:22
и не съм съвсем сигурен
дали има точните характеристики,
:40:26
които бихме искали
от един ръководител.
:40:28
Освен това той имаше
:40:31
някои проблеми с ТПС докладите.
:40:34
Аз ще се оправя.
:40:36
Ние мислим...
:40:39
че проблемът не е в Питър.
:40:43
Вие не сте го предизвикали достатъчно
:40:45
за да го мотивирате истински за работа.
:40:46
Това е.
:40:51
В момента не съм
много сигурен за това
:40:54
Да, Бил, нека ти задам
един въпрос...
:40:56
Колко време мислиш,
че ти отнема седмично