:48:00
Tuvimos la oportunidad
de conocer a este joven...
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y es un tipo directo y honesto,
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perfecto para
el cuerpo directivo.
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Sí...
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Voy a tener que disentir
de tu opinión.
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No se puede contar
con él últimamente...
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y no estoy seguro de que sea
la persona de calidad...
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que querríamos
para el cuerpo directivo.
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También ha tenido problemas
con sus informes T.P.S.
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Yo me encargo.
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Nosotros pensamos...
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que el problema
no se trata de Peter.
:48:48
Se trata de que no lo has retado
lo suficiente para motivarlo.
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Exacto.
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No estoy seguro
de eso ahora mismo.
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Bill, déjame hacerte
una pregunta rápida.
:49:05
¿Cuánto tiempo dirías
que pasas cada semana...
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encargándote de
estos informes T.P.S.?
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ESTACIONAMIENTO RESERVADO
BILL LUMBERGH