:37:02
Hör här, vi vill att du ska
uttrycka dig själv, Okej?
:37:05
Om du känner att minimum
är okej för dig så, okej...
:37:09
men en del väljer att ha fler...
:37:12
och vi uppmuntrar det, Okej?
:37:15
Du vill väl uttycka dig själv,
eller?
:37:18
J-ja.
:37:19
Okej, bra, bra.
Det är allt jag ber om.
:37:22
Okej.
:37:24
Just precis, så där är tre personer
till som vi...
:37:27
enkelt kan göra oss av med.
:37:29
Sedan har vi Tom Smykowski.
:37:33
Han är värdelös.
:37:34
Väck.
:37:36
Låter bra för mig.
:37:37
Här är en underlig...
:37:40
-Eh, Milton Waddams.
-Vem är han?
:37:42
Du vet, ser ut som en ekorre.
Mummlar en massa.
:37:44
Åh, ja.
:37:45
Vi--vi kan faktiskt inte hitta
några uppgifter...
:37:47
om att han är anställd här.
:37:49
jag undersökte det noggrannare...
:37:51
och upptäckte att vad som hände...
:37:53
var att han avskedades för
fem år sedan...
:37:55
men ingen sa någonsin något
till honom...
:37:56
och på något sätt, någon miss
på löneavdelningen...
:37:59
så får han fortfarande sin lön.
:38:00
Så vi fixade till den där missen.
:38:03
Bra.
:38:04
Så, eh, Milton har blivit avskedad?
:38:07
Ett ögonblick där, professorn.
:38:08
Vi, eh, vi fixade missen.
:38:11
Så att han inte får någon lön längre.
:38:13
Så det kommer att lösa sig självt,
faktiskt.
:38:16
Vi försöker att undvika
konfrontationer om det är möjligt.
:38:19
Problemet är löst ur er synvinkel.
:38:21
Och då kommer vi till en Peter Gibbons.
:38:25
Vi fick en chans att träffa
denna unge man...
:38:27
och, gosse,
det var ord och inga visor...
:38:30
det är ett riktigt chefsämne det.
:38:34
Just. Um...
:38:37
Jag måste nog fortsätta med att...
:38:38
liksom tycka motsatsen där.
:38:40
Ja, eh, han har varit riktigt
konstig på senare tid...
:38:43
och jag är inte säker på att han
är av rätt kaliber...
:38:47
för att klara av ett chefsjobb.
:38:49
Han har också haft en del problem...
:38:51
med sina T.P.S. rapporter.
:38:54
Jag tar hand om detta.
:38:56
Vi tror...
:38:59
att problemet inte
ligger hos Peter.