The Yes Men
prev.
play.
mark.
next.

:36:03
ovdje u Finskoj ne dopuštaju, je
korištenje djeèije radne snage.

:36:08
Ostavite istog tog roba doma,
recimo u Gabonu. Tamo za 10 $

:36:13
može jesti dva tjedna. 250 $ je dosta
za 2 godine stanovanja, dok 50 $

:36:19
doživotno pokriva izdatke oblaèenja.
Naravno, i zdravstvo je jeftinije.

:36:24
Na kraju svega, djeca se mogu
zapošljavati bez zabrana.

:36:29
Najveæa prednost sistema udaljenog rada
je za samog roba, pošto u Gabonu

:36:35
nema potrebe da ne bude slobodan.
Najvažnije je to što nema jednokratnih

:36:40
troškova transporta pa nema ni
gubitka od eventualnog bijega.

:36:48
Pošto su robovi slobodni, oni
postaju radnici umjesto robova.

:36:55
Takoðe je odlièno za moral to što
robovi tj, radnici imaju privilegiju

:37:00
ostanka u svom prirodnom okolišu
te se tako ne moraju seliti na mjesta

:37:05
gdje bi bili optereæeni nostalgijom i
rasizmom. Mislim da je iz našega

:37:11
"misaonog eksperimenta" jasno, da
su Sjever i Jug jednostavno pustili

:37:16
tržište da se sâmo sredi, da bi se zbog
neefikasnosti, ropstvo ubrzo ukinulo.

:37:22
Forsirajuæi na tom pitanju, Sjever ne samo
da je uèinio neviðenu nepravdu prema

:37:27
slobodi Juga, veæ je i ropstvu uskratio
prirodni razvitak u udaljeni rad.

:37:32
Da su voðe SAD-a 1860-tih znale ono
što znaju današnji voðe, civilnog rata

:37:38
nikad ne bi bilo.
:37:41
U svijetu gdje stožeri kompanija
mogu biti u New Yorku, Hong Kongu

:37:46
ili u Finskoj, a radnici su u Gabonu,
Rangunu ili Estoniji, kako menadžer

:37:52
može održavti pravi dodir s radnicima
i kako s udaljenosti konrolirati

:37:57
izvršava li radnik svoje
obaveze kako valja?


prev.
next.