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Peter, pourriez-vous être beau joueur
et nous en dire un peu plus?
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Avec plaisir.
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Laissez-moi
vous parler des rapports T.P.S.
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En fait, Bob,
c'est pas que je sois fainéant.
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C'est plutôt que je m'en tape.
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"Vous vous en tapez"?
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C'est un problème de motivation,
vous voyez?
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Si je trime comme un malade et
qu'lnitech vend quelques logiciels de plus,
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j'y gagne que dalle.
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Alors, où est la motivation?
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Et il y a autre chose, Bob.
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J'ai huit chefs différents en ce moment.
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- Pardon?
- Huit chefs.
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- Huit?
- Huit, Bob.
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Ça veut dire que
si jamais je fais une erreur,
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j'ai huit personnes qui défilent
pour venir me le reprocher.
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Ne pas me faire harceler :
c'est ma seule motivation.
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Ça, et la peur de perdre mon job.
Résultat, Bob :
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je ne fais que le minimum nécessaire
pour ne pas me faire virer.
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Pourriez-vous m'accorder
encore une seconde?
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Allez-y.
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Que diriez-vous,
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et ceci n'est qu'une hypothèse,
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si on vous offrait,
par exemple, des stocks options
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ou un système
de participation aux bénéfices?
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Ça vous plairait?
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Je sais pas. Sûrement.
Ecoutez, je dois y aller.
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Ça a été un plaisir
de discuter avec vous, les gars.
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- Oui.
- Absolument.
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C'est un plaisir partagé, croyez-moi.
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Bonne chance pour le dégraissage.
J'espère que vous ferez du bon boulot.
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- On essaiera.
- Merci.
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Alors, Peter, quoi de neuf?
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Ecoute...
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Joanna, tu peux venir une minute?
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Désolée pour le retard,
je suis allé déjeuner.
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- Je...
- Je voudrais qu'on parle de tes badges.
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Vraiment?
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