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Oui, mais 1 5, c'est le minimum.
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Maintenant, à toi de voir
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si tu veux te contenter du strict minimum,
ou faire...
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comme Brian, par exemple,
qui porte 37 marques de savoir-faire.
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Et il sourit toujours.
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Donc tu voudrais
que j'en porte beaucoup plus?
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Les gens peuvent manger
des cheeseburgers n'importe où.
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Ils viennent chez Chotchkie's
pour l'ambiance et le look.
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C'est ça le savoir-faire maison :
une ambiance rigolote.
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D'accord, il en faut plus, alors?
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On voudrait que tu t'exprimes?
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Maintenant, si tu penses
que le strict minimum suffit, c'est ton droit,
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mais certains choisissent d'en porter plus.
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Et on encourage cette conduite, d'accord?
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Tu veux t'exprimer n'est-ce pas?
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Super.
Ce sera tout.
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Voilà trois autres personnes
dont on pourrait bien se passer.
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Et puis, il y a Tom Smykowski.
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Il est inutile.
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Dehors.
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Ça me va.
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Il y a aussi le cas...
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- Milton Waddams.
- C'est qui?
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Tu sais, le type bizarre
qui marmonne tout le temps.
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Ah, oui.
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Nous n'avons pas trouvé de traces
de son appartenance à l'entreprise.
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En y regardant de plus près,
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j'ai découvert qu'apparemment,
il avait été licencié il y a cinq ans
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et que personne ne l'avait jamais prévenu.
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Et qu'à cause d'une erreur
du service comptabilité,
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il touche toujours son chèque.
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Nous avons donc pris soin
de rectifier l'erreur.
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Génial.
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Donc, Milton a été renvoyé?
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Pas tout à fait. Nous...
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Nous avons rectifié le tir,
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pour qu'il ne touche plus sa paye.
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Cela se règlera donc tout naturellement.
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Nous aimerions, autant que possible,
éviter toute confrontation.
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Pour l'entreprise, c'est tout bon.