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Y han obtenido 6.000 millones
de beneficios netos.
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¿Tienen pensado recolocarlos
con esos 6.000 millones?
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Nosotros realizamos promociones
del personal que trabaja dentro.
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No, digo recolocar a los que echaron,
¿y ahora que les va tan bien?
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¿Es que no les va bien?
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Si, nos va bien.
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Entonces, ¿por qué no
compartir su riqueza?
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Así beneficiarían al país, ¿no?
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¿Y si una ley prohibiera
despedir cuando se tienen beneficios?
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Carezco de elementos
para poder responderle.
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Certificado de Honor
para Procter & Gamble
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por haber sabido despedir a su personal.
Enhorabuena. Gracias.
1:05:45
Muchas gracias.
1:05:49
Llámenos si tiene alguna pregunta.
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Les tomo la palabra.
¿Tiene usted una tarjeta?
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No llevo ninguna encima.
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- ¿Y usted?
- Yo tampoco.
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¿Quién tiene tarjeta? Yo tengo una.
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Todo lo que llevo
es lavado con Tide.
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Su fórmula con agua de Javel
me parece genial porque...
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evita que se formen esos círculos
que encontramos con la competencia.
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Tenemos una nueva fórmula
para conservar los colores.
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De este modo, los colores oscuros
no se destiñen.
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Yo, yo soy de los que...
y mi mujer se me queja,
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de los que no separan la ropa blanca
de la de color, y le digo:
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"Con Tide, es posible."
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"Mi camisa quedará resplandeciente."
Y ella: "¡Que no!"
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Ella nunca mezclará su ropa interior.
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Muchas gracias.
1:06:39
Es mi bolígrafo, gracias.
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Usted escribe que EE.UU.
necesita cambiar de imagen.
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Cuando lo leí, pensé:
"Michael,
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¿de verdad hace falta
cambiar algo en EE.UU.?"
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Hace tanto tiempo que es todo
siempre de la misma forma.